Feedback & Kritik äußern & annehmen 

Wo Menschen miteinander arbeiten, treffen unterschiedliche Arbeits- und Sichtweisen aufeinander. Die Kunst ist, respektvoll und wertschätzend Rückmeldung und Kritik zu geben.

Ich helfe den Teilnehmer:innen dabei:

• die Notwendigkeit von positivem Feedback und Kritik zu verstehen 
• die Grundregeln des Feedback-Gebens und -Nehmens zu erlernen 
• nonverbale Kommunikation besser zu verstehen
• Emotionen zu regulieren 

Umsetzung: Nach einem Theorieteil folgt der Hauptteil: die Rollenspiele. In Kleingruppen können die Mitarbeiter:innen sowohl fiktive, als auch individuell vorbereitete Themen aus dem Arbeitsalltag unter meiner Leitung bearbeiten.
Körpersprache und Stimme spielen während der praktischen Übungen eine große Rolle.

Meine Aufgabe ist es, als Sparringspartnerin zu agieren und anschließend zusammen mit den Teilnehmer:innen Lösungen zu erarbeiten.

Die Teilnehmer:innen nehmen abwechselnd die Rolle der Beobachter:innen oder der Gesprächspartner:innen ein. Dies macht es möglich, voneinander zu lernen.

Zeitaufwand:
Eine Session bestehend aus Theorieteil und praktischem Teil (Rollenspiele) dauert ca. 4-6 Stunden. Große Gruppen werden in Kleingruppen aufgeteilt.

Wo findet das Seminar statt? 
Entweder vor Ort in Ihren Räumlichkeiten oder online im Webinar.